核心價值
- 團隊精神 A teamwork
- 在團隊與其成員之間的關係：讓公司每一團隊成員強烈地感受到自己是團隊的一員，並且由衷地把自己的前途與公司團隊的命運繫在一起，願意為公司團隊的利益與目標盡心盡力。 在團隊成員之間的關係：公司團隊成員彼此都把對方都視作"一家人"，都是團隊的一份子。成員之間互敬互重；相互寬容；彼此信任；相互幫助，在工作上互相協助，在生活上彼此關懷；在利益面前互相禮讓，追求團隊的整體績效與和諧。 在團隊成員對團隊事務的態度：在公司發展過程中及處理團隊事務時，努力爭取團隊成員的全方位投入,培養成員的責任感,讓成員參與管理共同決策、全力行動，不但讓成員發揮其體力,還運用其腦力和心力,以充分調動其積極性、主動性、創造性;團隊成員衷心地把團隊的事視為自己的事，幹事積極主動，不僅盡職盡責，而且盡心盡力，認真勤勉，充滿活力熱情。
- 降低成本 Cost reduction
- 降低採購成本、生產成本、品質成本和行銷成本。除了規模化生產之外,我們以更精進的生產技術和設備來提高生產效率、降低生產的人力成本。
- 客戶導向 To customer
- 客戶是我們的夥伴，因此我們優先考慮客戶的需求。我們視客戶的競爭力為公司的競爭力，而客戶的成功也是我們的成功。我們努力與客戶建立深遠的夥伴關係，並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。
- 創新改善 Innovation
- 創新是我們的成長的泉源。我們追求的是全面的,涵蓋策略、行銷、管理、技術、製造等各方面的創新。創新不僅僅是有新的想法，還需要執行力，做出改變，否則只是空想,沒有益處。
- 組織學習 Organizational learning
- 組織學習即為對新事物的見解(Discovery)及以新方式執行方案(Action)兩種能力結合,我們希望透過系統思考、自我超越、改善心智模式、團隊學習、共同願景，以使組織能適應各種變革的環境而不斷的改善組織的競爭力。
- 新安全制度 New safety system
- 維護環境品質及確保員工安全與衛生,是全體員工的責任。 遵守相關環保、安全與衛生法令，並致力符合先進國際相關環保、安全與衛生標準。 提供相關教育訓練及資源，提高員工對環保、安全與衛生的認知，並主動積極與各階層同仁溝通，同時尋求合作。 引進國際環保、安全與衛生之新觀念與相關技術,以提高管理效能。 製程研發設備及新物料使用前,經過環保、安全與衛生評估,以降低風險。 對供應商及承攬商在環保、安全與衛生議題上進行了解及溝通,以鼓勵其增進環保、安全與衛生績效。
